Германската авиационна група Lufthansa обяви, че ще съкрати 4000 административни работни места до 2030 г. Компанията, която притежава марките Lufthansa German Airlines, Swiss, Austrian Airlines и Brussels Airlines, планира да намали персонала си чрез дигитализация, автоматизация и обединяване на процеси. Най-засегнати ще бъдат административните роли в Германия, като оперативните позиции няма да бъдат засегнати.

Ръководството на Lufthansa подчерта, че целта е да се преструктурира организационната рамка, да се елиминира дублирането на функции и да се повиши ефективността. Новите технологии – включително дигитални инструменти и изкуствен интелект – ще бъдат използвани за оптимизация на работата. Съкращенията са част от по-широк план за създаване на устойчива стойност за клиенти, акционери и служители.

Докато Lufthansa търси начини да повиши рентабилността си, в Съединените щати Spirit Airlines се изправя пред сериозна криза. Нискотарифният превозвач преминава през втора процедура по несъстоятелност за по-малко от година. Компанията вече обяви, че ще освободи близо 1800 стюардеси и ще намали капацитета си с 25% през ноември, за да се концентрира върху най-силните си пазари.

Още през юли Spirit съобщи, че от 1 ноември ще бъдат съкратени 270 пилоти, а от 1 октомври още 140 ще бъдат понижени. Ръководството предупреди служителите, че мерките за оцеляване няма да спрат дотук и предстоят нови съкращения, докато компанията се бори да остане на пазара.